|
Het is goed om een medewerkersonderzoek uit te voeren als eigenaar van het bedrijf. we zullen je uitleggen wat dit voor jou kan betekenen. Je gaat namelijk heel hard aan de slag met het opzetten van dit onderzoek. Je wet zelf ook wel dat het onderzoek eigenlijk niet draait om jou als eigenaar van het bedrijf. Het is meer een gunst naar de personen die voor jou werken. Je geeft hun de mogelijkheid om zich eindelijk uit te spreken over zaken waar zij geen tijd voor hebben normaal gesproken. Ze willen hier dolgraag tijdens werk tijd aan besteden maar dit lukt natuurlijk niet altijd even goed. Wij weten bijvoorbeeld wel wat het onderzoek voor hun kan opleveren ook al moeten ze dit in hun eigentijd doen. we weten wel dat wij alles bezitten om ervoor te zorgen dat dit dan dus toch een succes wordt. Het werk dat wij uitvoeren is van grote waarde en jij als eigenaar van het bedrijf gaat dit dan ook dus heel goed inzien. We zorgen er namelijk voor dat de personen die voor jou werken het maximale bereiken bij het invoeren van het medewerkersonderzoek. Dit onderzoek zal er voor zorgen dat jij achter bepaalde dingen komt waar je nooit achter zou komen. Dat is ook uiteindelijk het doel dat wij proberen te bereiken voor jou als eigenaar van het bedrijf. Deze informatie kan ook de sleutel zijn tot verbetering binnen het bedrijf, we weten dat het aansturen van een bedrijf veel tijd kost en veel moeite. Je hebt zelf niet altijd zin om dit onderzoek uit te voeren en om de andere te helpen. Helaas is het wel noodzakelijk om dit uit te voeren als jij wilt dat de personen die voor jouw bedrijf werken nog steeds het zelfde respect voor jou behouden. Start hier dus snel mee. |
| http://carrierepoort.nl |